Madame Coco Academy olarak, 3 odak alanında takım arkadaşlarımızın performans ve kariyer gelişimlerine katkı sağlarız.
Çalışma arkadaşlarımızın mesleki gelişimlerine katkı sağlamak ve uzmanlığını artırmak için her yıl farklı başlıklarda gelişim programları hayata geçiririz. Perakende Yönetimi ve ürün uzmanlığı başta olmak üzere, dijital dönüşüm, agile metodolojisi gibi iş dünyasının geleceğini şekillendirecek tüm yeni nesil eğitimler ile mesleki gelişimi destekleriz.
Ekiplerimizin kurum kültürüne adaptasyonu için kapsamlı oryantasyon programları gerçekleştirerek her yeni çalışanımızın kültürümüzün bir parçası olmasını ve bize katkıda bulunmasını sağlarız.
Gerçekleştirdiğimiz liderlik programları ile işimize ve ekibimize etkili liderlik yaparız.
Düzenli gerçekleştirdiğimiz Fokus Grup Toplantıları ile ekiplerimizi dinler, en iyi çalışan deneyimi yaratma yolunda çalışmalar yaparız.
Madame Coco’nun sürdürülebilir başarısında önemli bir rol oynayan kurumsal yetkinliklerimizi geliştirmek için Etkili İletişim, Etkin Takım Kurma ve Performans Yönetimi gibi konularda verdiğimiz eğitimlerle kişisel gelişimimize katkı sağlarız. Bu şeffaflık ilkesi çerçevesinde; çalışanlarımızla düzenli olarak her ay canlı yayınla gerçekleştirdiğimiz Kahve Toplantıları, çalışanlarımızın CEO ve diğer liderlerimize soru sorabildiği ve birinci ağızdan cevap alabildikleri Açık Kapı Görüşmeleri, her ay farklı fonksiyondan çalışanlarımızın katıldığı ve sosyal hayatımızda bizleri motive eden konuları paylaştığımız Samimi Sohbetler ve iş ortamında sürekli gelişim, güçlü iletişim ve birlikte büyüme prensiplerini benimseyerek kültürümüze katkı sağlamayı amaçladığımız online dergimiz MadameCocoBiz gibi iletişim araçlarımızla kurum kültürümüze katkı sağlarız.